本网讯　记者近日从市人力资源社会保障局了解到，我市将采取“232”人才工作措施，加速推进战略性新兴产业和重点行业发展，助推保山国际数据服务产业园建设，更好地服务和推动全市经济转型升级。

“2”即引进数据产业领军、数据企业核心“两类”高端人才。一是营造环境。争取把保山国际数据服务产业园列入全省重点产业园，加快中高端商贸、休闲娱乐、教育文化、医疗卫生等配套设施建设，提高人才吸引力。二是把招商引资和招才引智相结合。把招大商、招名商，引进龙头企业、品牌企业、配套性企业作为重点，做到招商活动与引才活动同步组织，园区（产业）招商与园区（产业）引才同步推进，产业项目与引才项目同步包装，争取引进一批在大数据领域起主导作用的企业，发挥知名企业引领产业发展和集聚人才作用。三是强化市场配置作用。推进人才市场体系建设，大力发展人力资源服务业，实现企业吸引人才，人才推动发展的良性循环。四是制定特殊引才政策。采取直接资助、引才奖励、融资扶持等方式，坚持政府引导，市场主导，社会参与，制定特殊引才政策，让人才引得来，留得住，能发展。

“3”即培养专业技术与技能、创新创业、电商“三类”基础人才。一是建立人才定向培养机制。建立与保山学院（信息学院）、保山高级技工学校（保山中等专业学校）定向培养大数据人才机制，最大限度的培养本土人才。加强与市外高校、科研院所合作，积极引进IT、DT职业培训机构，探索与大数据企业协作，做好大数据人才培养工作。二是搭建人才创新创业平台。建立大学生创业园、创业孵化园等创新创业平台，重点引导各类高校毕业生到产业园创新创业，支持大学生创办电子商务、软件设计、大数据、云计算、动漫设计等互联网相关领域的企业。实施大学生创业实训工程，依托高校专家、企业家等资源，通过师徒结对、导师指导等多种方式，提升人才创新创业能力。三是积极培育电商人才。建立电商培养机制，邀请互联网专家、电商企业、优秀电子商务淘宝户等，讲解电子商务基础和网上开店实际操作，普及网上开店、交易知识，以专题培训，导师带徒、政策扶持、示范带动和搭建服务平台等方式，引导和帮助广大商户或创业者实现网络创业梦想。

“2”即培训党政领导干部、大数据信息员“两类”人员。一是建立信息员制度。市直相关单位（部门）确定一名基础好、综合素质高的大数据信息员，配合做好数据服务产业园建设。二是普及大数据知识。邀请行业专家、教授，采取专题讲座等方式，对全市党政领导干部进行大数据知识培训。广泛宣传保山国际数据服务产业园建设和大数据相关知识。三是加强交流合作。建立与国家信息中心干部互挂机制，邀请国家信息中心干部到保山挂职，指导数据服务产业园建设，适时选送干部到国家信息中心挂职（顶岗）学习。加强与西安交大、浙江大学等高校合作，适时举办大数据专题培训班。（市人社）